Allyship and Advocacy
Making change at work requires allyship (actively supporting people from marginalized groups) and advocacy (proactively taking action and building relationships within and across groups to drive positive, structural change on a systemic issue). Explore our tools to learn how you can use your power, privilege, skills and/or resources as an ally and advocate.
Results
Actions Individus Equite Entre les Genres
N'importe qui peut devenir défenseur de l'équité entre les genres. Ce rôle demande l'humilité, l'écoute, l'apprentissage des uns des autres, la réflexion et l'effort.
Le rôle des personnes alliées comme catalyseurs de changement
Catalyst vous convie à un panel de discussions organisé en collaboration avec la Banque Nationale.
Nouveau scénario : leadership dirigé vers l’extérieur (infographie)
Choisissez vos mots avec soin pour instaurer une culture de travail inclusive au sein de laquelle les individus sont valorisés et connectés. Le changement commence avec vous.
Inclusive Leadership
Catalyst's Accelerating Inclusive Leadership series of research dives into the elements of inclusive leadership at work.
