Incluso con las mejores intenciones, lo que las personas dicen y hacen puede reforzar estereotipos negativos en torno a la identidad de género. Todos los empleados deben comunicarse y actuar de formas que garanticen que los colegas sepan que son valorados,
que se sientan seguros para ser auténticos en el trabajo y que tengan un sentido de pertenencia como miembros de confianza que contribuyen a sus equipos. Esta infografía orienta a las personas sobre palabras y acciones que pueden crear una cultura inclusiva
para empleados transgénero.
Este contenido está disponible únicamente para los empleados de benefactores de Catalyst.
Si usted es empleado de un benefactor de Catalyst, asegúrese de registrarse e iniciar sesión con su dirección de correo electrónico laboral.
¿No es un empleado de un benefactor? Descubra por qué y cómo su organización puede convertirse en uno.