{"id":341935,"date":"2023-12-02T20:10:31","date_gmt":"2023-12-03T01:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.catalyst.org\/?post_type=solution&p=341935"},"modified":"2024-10-04T17:40:08","modified_gmt":"2024-10-04T21:40:08","slug":"nommez-un-e-champion-ne_","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/classic.catalyst.org\/fr\/solution\/nommez-un-e-champion-ne_\/","title":{"rendered":"Nommez un.e champion.ne"},"content":{"rendered":"

Les Prix honorifiques Catalyst r\u00e9compensent chaque ann\u00e9e des championnes exemplaires qui valorisent et qui favorisent l\u2019inclusion professionnelle des femmes au croisement de toutes leurs identit\u00e9s. Les champion\u00b7ne\u00b7s sont des mod\u00e8les exceptionnels; elles \/ ils inspirent d\u2019autres dirigeantes d\u2019entreprises en cr\u00e9ant des lieux de travail intentionnellement et strat\u00e9giquement inclusifs, o\u00f9 les personnes peuvent s\u2019\u00e9panouir, peu importe leur couleur, leur origine ethnique, leur identit\u00e9 de genre, leur orientation sexuelle ou leurs capacit\u00e9s.<\/p>\n

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Les Prix honorifiques Catalyst reconnaissent des personnes dans les quatre cat\u00e9gories suivantes :<\/strong><\/p>\n

Leader de soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019entreprise <\/strong> PDG, pr\u00e9sidente (dans les entreprises ou les filiales canadiennes sans PDG) ou un\u00b7e associ\u00e9e de gestion. Pour \u00eatre admissibles, les candidates doivent avoir un minimum de deux femmes dans leur \u00e9quipe de direction, dont au moins une vit une identit\u00e9 marginalis\u00e9e de race, d’ethnie, de genre, d’orientation sexuelle et \/ ou de capacit\u00e9s.<\/p>\n

Personnalit\u00e9 du monde des affaires<\/strong> une personne qui planifie, dirige et \u00e9labore des politiques, d\u00e9finit des strat\u00e9gies et assure la direction globale d\u2019une unit\u00e9, division ou \u00e9quipe ou d\u2019un d\u00e9partement, etc.<\/p>\n

Responsable RH\/DEI<\/strong> est une personne qui travaille au sein du service des RH ou DEI de son organisation. Ind\u00e9pendamment du niveau hi\u00e9rarchique, elle est charg\u00e9e directement d\u2019initiatives DEI\/RH qui concernent les effectifs de l\u2019ensemble de l\u2019organisation ou de l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires.<\/p>\n

Leader en devenir <\/strong> une personne qui est en voie de devenir un\u00b7e leader dans son organisation. Cette cat\u00e9gorie peut inclure les personnes qui dirigent et qui g\u00e8rent des GRE.<\/p>\n

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Nominez une future championne d\u00e8s aujourd\u2019hui!<\/span><\/a><\/div>\n

Crit\u00e8res de s\u00e9lection<\/h3>\n

Les championnes des Prix honorifiques Catalyst doivent:<\/p>\n

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  1. \u00catre employ\u00e9es d\u2019une entit\u00e9 \u00e0 but lucratif, par ex., une entreprise, une filiale, une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e, une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019\u00c9tat commerciale ou une coop\u00e9rative commerciale au Canada.\n<\/li>\n
  2. Avoir un r\u00f4le qui correspond \u00e0 l\u2019une des quatre cat\u00e9gories de championnes au moment de la nomination et lors de l\u2019annonce publique des noms des championnes en juin.<\/li>\n
  3. Occuper leur poste actuel ou une fonction similaire depuis au moins trois ans.<\/li>\n
  4. Ne pas \u00eatre employ\u00e9es par une organisation qui est finaliste pour le prix Catalyst au cours de la m\u00eame ann\u00e9e civile.<\/li>\n
  5. Ne pas \u00eatre employ\u00e9es par Catalyst auparavant.<\/li>\n
  6. Les champion\u00b7ne\u00b7s dont la candidature sera retenue devront:<\/li>\n<\/ol>\n