{"id":311649,"date":"2023-07-10T12:18:13","date_gmt":"2023-07-10T16:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.catalyst.org\/?post_type=media_release&#038;p=311649"},"modified":"2023-07-10T15:52:01","modified_gmt":"2023-07-10T19:52:01","slug":"championnes-prix-honorifiques-catalyst-2023","status":"publish","type":"media_release","link":"https:\/\/classic.catalyst.org\/fr\/media-release\/championnes-prix-honorifiques-catalyst-2023\/","title":{"rendered":"Sept chef\u00b7fe\u00b7s d\u2019entreprise canadien\u00b7ne\u00b7s exceptionnel\u00b7le\u00b7s sont nomm\u00e9\u00b7e\u00b7s champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst 2023"},"content":{"rendered":"<p>(<a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/media-release\/catalyst-honours-2023-winners-announced\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">En anglais<\/a>)<\/p>\n<p><strong>Toronto (Ontario) le 10 juillet 2023<\/strong> \u2013Sept chef\u00b7fe\u00b7s d\u2019entreprise canadien\u00b7ne\u00b7s ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9\u00b7e\u00b7s champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst pour 2023 par <a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/\">Catalyst<\/a>. Chacun\u00b7e a grandement contribu\u00e9 \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s des femmes en d\u00e9fendant l\u2019inclusion en milieu de travail.<\/p>\n<p>Catalyst honorera ses nouvelles\u00b7aux champion\u00b7ne\u00b7s lors de <a href=\"https:\/\/events.catalyst.org\/2023-catalyst-honours?utm_medium=web&amp;utm_source=french_release&amp;utm_campaign=honours23&amp;utm_content=&amp;RefID=french_release\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la conf\u00e9rence et du souper des Prix honorifiques Catalyst 2023<\/a> qui aura lieu le 15 novembre \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Fairmont Royal York \u00e0 Toronto et en ligne. Sous le th\u00e8me \u00ab Acc\u00e9l\u00e9rer l\u2019\u00e9quit\u00e9 sur tous les fronts pour que les femmes puissent rayonner \u00bb, la conf\u00e9rence pr\u00e9sentera de nouvelles et r\u00e9centes recherches originales de Catalyst et des s\u00e9ances avec des expert\u00b7e\u00b7s sur diff\u00e9rents sujets notamment ce que les entreprises peuvent faire en vue d&#8217;am\u00e9liorer les choses pour les femmes en premi\u00e8re ligne, lutter contre le racisme en milieu de travail et am\u00e9liorer l&#8217;inclusion des peuples autochtones dans l\u2019environnement professionnel.<\/p>\n<p>Les participant\u00b7e\u00b7s auront l\u2019occasion de profiter de l\u2019exp\u00e9rience des chef\u00b7fe\u00b7s d\u2019entreprise et des recherches en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI), d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances utiles et de r\u00e9seauter avec des centaines de professionnel\u00b7le\u00b7s de soci\u00e9t\u00e9s d\u2019envergure mondiale, de cabinets professionnels, de gouvernements, d\u2019ONG et d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement qui sont pr\u00e9sent\u00b7e\u00b7s chaque ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Accenture est le commanditaire de la c\u00e9r\u00e9monie 2023. Le Groupe BMO est un commanditaire de niveau or et le commanditaire principal du souper. Edward Jones, ATCO Ltd. et Linamar sont des commanditaires de niveau bronze.<\/p>\n<p>\u00ab L\u2019inclusion et l\u2019\u00e9quit\u00e9 en milieu de travail peuvent gagner du terrain uniquement lorsque nous recrutons, fid\u00e9lisons et faisons progresser les carri\u00e8res des femmes, y compris celles qui proviennent de groupes marginalis\u00e9s, et ce, \u00e0 tous les niveaux, a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sidente et PDG de Catalyst, Lorraine Hariton. Les champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst de cette ann\u00e9e prennent des d\u00e9cisions audacieuses pour effectuer des changements dans les entreprises canadiennes et au-del\u00e0. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Les champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst 2023 sont :<\/strong><\/p>\n<p><strong>Leader de soci\u00e9t\u00e9 ou d\u2019entreprise:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/jeahnette-cavaliere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jeahnette Cavaliere<\/a> directrice nationale pour le Canada, Wells Fargo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personnalit\u00e9 du monde des affaires :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/caroline-gayle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Carline Gayle<\/a> cheffe Technologie, services financiers, Accenture<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong> Responsable RH\/DEI:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/tyjondah-kerr_\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tyjondah Kerr<\/a> ancienne directrice, \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion; actuelle directrice, d\u00e9veloppement et livraison de programmes \u2013 communaut\u00e9, durabilit\u00e9 et responsabilit\u00e9 sociale, Soci\u00e9t\u00e9 des loteries et des jeux de l&#8217;Ontario<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/mona-malone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mona Malone<\/a>, directrice des ressources humaines et cheffe, personnes et culture, BMO Groupe financier<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/taralyn-parr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Taralyn Parr<\/a>, directrice de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, McCarthy T\u00e9trault LLP<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/janine-tamboli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Janine Tamboli<\/a>, directrice, diversit\u00e9 et inclusion, Aliments Maple Leaf<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Leader en devenir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/fr\/bio\/bobby-gale_\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bobby Gale<\/a>, directeurice, gestion du contenu et des donn\u00e9es d\u2019entreprise, Les Compagnies Loblaw Limit\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00ab Nos champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst 2023 contribuent \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer les carri\u00e8res des femmes et inspirent les gens qui les entourent \u00e0 donner la priorit\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion, a d\u00e9clar\u00e9 Dre Julie Cafley, directrice g\u00e9n\u00e9rale de Catalyst au Canada. Ces personnes exceptionnelles ne craignent pas d\u2019avoir des discussions difficiles pour promouvoir l\u2019inclusion dans leurs entreprises et dans toute la soci\u00e9t\u00e9. C\u2019est un travail ardu et j\u2019applaudis leur cr\u00e9ativit\u00e9, leur confiance et leur courage. \u00bb<\/p>\n<p>Depuis 2010, Catalyst c\u00e9l\u00e8bre chaque ann\u00e9e les personnes qui font progresser la cause des femmes et qui d\u00e9fendent des milieux de travail inclusifs dans les entreprises canadiennes. Les champion\u00b7ne\u00b7s 2023 illustrent bien les recherches de Catalyst qui font le lien entre la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion dans les milieux de travail et l\u2019innovation, la citoyennet\u00e9 d\u2019\u00e9quipe, la productivit\u00e9 et de meilleurs r\u00e9sultats commerciaux.<\/p>\n<p>Visitez la <a href=\"https:\/\/events.catalyst.org\/2023-catalyst-honours?utm_medium=web&amp;utm_source=french_release&amp;utm_campaign=honours23&amp;utm_content=&amp;RefID=french_release\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">page Web des Prix honorifiques Catalyst 2023<\/a> pour acheter des billets.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos des champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst 2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>Jeahnette Cavaliere<\/strong><br \/>\n<em>Charg\u00e9e de pays pour le Canada, Wells Fargo<\/em><\/p>\n<p>Jeahnette Cavaliere croit fermement que chaque personne a un r\u00f4le \u00e0 jouer pour promouvoir la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion (DEI). En mettant sur pied et en parrainant des initiatives et des programmes de DEI pour impliquer et d\u00e9velopper les personnes issues de groupes marginalis\u00e9s partout au Canada, Jeahnette continue de consacrer une bonne partie de son temps \u00e0 sensibiliser la population et \u00e0 renforcer l\u2019engagement de la r\u00e9gion \u00e0 cr\u00e9er une culture inclusive pour tous les membres de l\u2019\u00e9quipe. Elle soutient et d\u00e9fend fermement les entreprises d\u00e9tenues et dirig\u00e9es par des femmes et elle s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 aider les femmes dirigeantes et \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer leur succ\u00e8s.<\/p>\n<p><strong>Caroline Gayle<\/strong><br \/>\n<em>Cheffe Technologie, services financiers, Accenture<\/em><\/p>\n<p>Caroline Gayle ouvre les portes aux femmes dans le secteur de la technologie depuis plus de 20 ans. Elle est constamment motiv\u00e9e par les occasions d\u2019apprendre et de grandir aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019\u00e9quipes tr\u00e8s talentueuses qui font office de pionni\u00e8res. En tant que cadre parrainant plusieurs groupes-ressources d\u2019employ\u00e9\u00b7e\u00b7s, Caroline met l\u2019accent sur le recrutement, le mentorat, la fid\u00e9lisation et le d\u00e9veloppement inclusifs des femmes et des personnes issues de groupes raciaux et ethniques marginalis\u00e9s. Caroline inspire les dirigeantes en devenir \u00e0 suivre sa voie et \u00e0 montrer le chemin.<\/p>\n<p><strong>Tyjondah Kerr<\/strong><br \/>\n<em>Ancienne directrice, \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion; directrice actuelle, d\u00e9veloppement et livraison de programmes \u2013 communaut\u00e9, durabilit\u00e9 et responsabilit\u00e9 sociale, Soci\u00e9t\u00e9 des loteries et des jeux de l&#8217;Ontario<\/em><\/p>\n<p>Tyjondah d\u00e9fend avec passion les occasions et la repr\u00e9sentation \u00e9quitables. Elle sait tirer parti des exp\u00e9riences v\u00e9cues par les membres de son entourage et profite des occasions d\u2019apprentissage \u00e0 sa disposition pour faire des changements. Elle cr\u00e9e intentionnellement des espaces s\u00e9curitaires o\u00f9 ses coll\u00e8gues peuvent partager leur savoir et elle les encourage continuellement \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir et \u00e0 prendre des mesures pour diriger de mani\u00e8re plus inclusive. L\u2019humanit\u00e9 l\u2019inspire et elle veut contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un monde meilleur et plus \u00e9quitable qui favorise le sentiment d\u2019appartenance.<\/p>\n<p><strong>Mona Malone<\/strong><br \/>\n<em>Directrice des ressources humaines et cheffe, personnes et culture, BMO Groupe financier<\/em><\/p>\n<p>Mona est une leader visionnaire qui repousse sans cesse les limites. Le talent, le leadership et la communaut\u00e9 la passionnent et elle utilise sa voix pour changer les choses en influen\u00e7ant les r\u00f4les sociaux et en mettant sur pied des \u00e9quipes chevronn\u00e9es. Les exp\u00e9riences professionnelles formatives de Mona l\u2019ont incit\u00e9e \u00e0 donner au suivant en appuyant les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations de femmes en affaires. Guid\u00e9e par la philosophie selon laquelle les gens ont tous un potentiel \u00e9norme, Mona s\u2019efforce d\u2019inspirer quelqu\u2019un chaque jour tout en s\u2019assurant que ses coll\u00e8gues ont les m\u00eames chances de r\u00e9aliser leurs ambitions professionnelles.<\/p>\n<p><strong> Taralyn Parr<\/strong><br \/>\n<em>Directrice de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, McCarthy T\u00e9trault LLP<\/em><\/p>\n<p>Taralyn est une fervente championne de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de l\u2019inclusion et d\u2019un futur accessible. Gr\u00e2ce au travail accompli par le biais de la strat\u00e9gie Priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019inclusion de McCarthy T\u00e9trault, Taralyn a fait d\u2019\u00e9normes progr\u00e8s pour cr\u00e9er une profession juridique plus inclusive en partageant son propre v\u00e9cu, en tirant parti des donn\u00e9es, en favorisant le partage des connaissances et en suscitant l\u2019engagement de ses coll\u00e8gues envers la philosophie de la DEI afin d\u2019assurer des changements durables.<\/p>\n<p><strong>Janine Tamboli<\/strong><br \/>\n<em>Directrice, diversit\u00e9 et inclusion, Aliments Maple Leaf<\/em><\/p>\n<p>Janine Tamboli est une artisane passionn\u00e9e du changement qui est guid\u00e9e par une philosophie simple : \u00eatre curieuse, faire preuve d\u2019empathie, \u00eatre gentille et faire le bien. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, Janine a particip\u00e9 activement \u00e0 l\u2019\u00e9volution des efforts de DEI au sein de l\u2019entreprise, contribuant \u00e0 favoriser des cultures plus fortes au sein desquelles les gens se sentent entendus, vus, valoris\u00e9s et habilit\u00e9s \u00e0 prosp\u00e9rer. Elle a dirig\u00e9 le d\u00e9veloppement de la toute premi\u00e8re strat\u00e9gie en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d&#8217;inclusion d\u2019Aliments Maple Leaf et alors qu\u2019elle poursuit sa mise en \u0153uvre, elle r\u00e9invente un environnement et une exp\u00e9rience de travail pour les bassins de talents encore inexploit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Bobby Gale<\/strong><br \/>\n<em>Directeurice, gestion du contenu et des donn\u00e9es d\u2019entreprise, Les Compagnies Loblaw Limit\u00e9e.<\/em><\/p>\n<p>Bobby Gale est unx leader qui s\u2019engage et qui d\u00e9fend ce qui est juste. Iel est en premi\u00e8re ligne de la lutte pour le changement \u00e0 travers la vuln\u00e9rabilit\u00e9 et l\u2019\u00e9ducation. Apr\u00e8s s\u2019\u00eatre d\u00e9clar\u00e9x non binaire en 2017, Bobby s\u2019est concentr\u00e9x \u00e0 sensibiliser et \u00e9duquer ses coll\u00e8gues sur l\u2019importance des pratiques inclusives en mati\u00e8re de genre. Iel a notamment plaid\u00e9 en faveur de salles de bains sans distinction de sexe, du partage intentionnel des pronoms et du lancement d\u2019un balado pour aborder l\u2019histoire de la communaut\u00e9 LGBTQ2SIA+ et partager des cas v\u00e9cus inspirants. L\u2019impact de ses efforts s\u2019est fait sentir du personnel de premi\u00e8re ligne jusqu\u2019aux hauts dirigeants.<\/p>\n<p><center># # # #<\/center><strong>\u00c0 propos de Catalyst<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/\">Catalyst<\/a> est un organisme mondial sans but lucratif soutenu par certains des PDG les plus reconnus et des entreprises de premier plan afin de cr\u00e9er des milieux de travail o\u00f9 les femmes peuvent rayonner. Depuis 1962, le leadership \u00e9clair\u00e9 pr\u00e9\u00e9minent de Catalyst, dont une expertise in\u00e9gal\u00e9e en mati\u00e8re de milieux de travail et de recherches exploitables, a contribu\u00e9 \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer les progr\u00e8s pour les femmes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019inclusion en milieu de travail.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos des Prix honorifiques Catalyst<\/strong><\/p>\n<p>Lanc\u00e9s au Canada en 2010, les Prix honorifiques Catalyst reconnaissent les mod\u00e8les de r\u00f4le exceptionnels en mati\u00e8re de pratiques de leadership inclusives. Chaque ann\u00e9e, des coll\u00e8gues et des dirigeants proposent la candidature de diff\u00e9rentes personnes au sein de leur entreprise. Toutes les candidatures, y compris les lettres de r\u00e9f\u00e9rence, sont assujetties \u00e0 plusieurs rondes d\u2019examen avant que les d\u00e9cisions finales ne soient prises par une \u00e9quipe de s\u00e9lection compos\u00e9e d\u2019expertes et d\u2019experts de Catalyst.<\/p>\n<p>Depuis 2010, les Prix honorifiques Catalyst ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9s \u00e0 plus de <a href=\"https:\/\/www.catalyst.org\/solution\/catalyst-honours-champions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">72 leaders<\/a>. Pour en savoir plus et pour acheter des billets, visitez <a href=\"https:\/\/events.catalyst.org\/2023-catalyst-honours?utm_medium=web&amp;utm_source=french_release&amp;utm_campaign=honours23&amp;utm_content=&amp;RefID=french_release\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">events.catalyst.org\/2023-catalyst-honours<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Personnes-ressources<\/strong><\/p>\n<p>Mariana Vanin<br \/>\ndirectrice, communications mondiales<br \/>\nCatalyst<br \/>\n<a href=\"mailto:mvanin@catalyst.org\">mvanin@catalyst.org<\/a><\/p>\n<p>Dianna Eakins<br \/>\nconseill\u00e8re en communications pour le Canada<br \/>\nCatalyst<br \/>\n<a href=\"mailto:dianna@eakinscommunications.com\">dianna@eakinscommunications.com<\/a><\/p>\n<p>Ted Bravakis<br \/>\nconseiller en communications pour le Canada<br \/>\nCatalyst<br \/>\n<a href=\"mailto:tbravakis@bravacomm.com\">tbravakis@bravacomm.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(En anglais) Toronto (Ontario) le 10 juillet 2023 \u2013Sept chef\u00b7fe\u00b7s d\u2019entreprise canadien\u00b7ne\u00b7s ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9\u00b7e\u00b7s champion\u00b7ne\u00b7s des Prix honorifiques Catalyst pour 2023 par Catalyst. 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