{"id":156489,"date":"2022-06-15T07:32:10","date_gmt":"2022-06-15T11:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.catalyst.org\/?post_type=bio&p=156489"},"modified":"2022-08-30T08:57:24","modified_gmt":"2022-08-30T12:57:24","slug":"swanzy-quarshie-analyste-financiere-agreee","status":"publish","type":"bio","link":"https:\/\/classic.catalyst.org\/fr\/bio\/swanzy-quarshie-analyste-financiere-agreee\/","title":{"rendered":"Swanzy Quarshie, analyste financi\u00e8re agr\u00e9\u00e9e"},"content":{"rendered":"

(In English<\/a>)<\/p>\n

Depuis qu\u2019elle s\u2019est jointe \u00e0 la division des services bancaires et march\u00e9s mondiaux de la banque Scotia, Swanzy a travaill\u00e9 \u00e0 promouvoir et \u00e0 soutenir la culture de la Banque en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion. Elle a \u00e9t\u00e9 une ardente d\u00e9fenseuse et un exemple pour les femmes et les personnes de couleur dans sa division, dans l’ensemble de la Banque ainsi qu’aupr\u00e8s de ses client\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n

Comment elle a favoris\u00e9 le changement<\/strong><\/span><\/p>\n

Cr\u00e9ation de liens
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\nOriginaire du Ghana, Swanzy a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 Edmonton au milieu des ann\u00e9es 1980 apr\u00e8s que son p\u00e8re a re\u00e7u une bourse pour un programme de doctorat. Sa famille a ensuite d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 en Papouasie-Nouvelle-Guin\u00e9e, o\u00f9 elle a pass\u00e9 la plupart de ses ann\u00e9es de formation dans un pays qui, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, comptait peu de personnes d\u2019ascendance africaine. Elle est revenue au Canada en 1997 pour fr\u00e9quenter l\u2019Universit\u00e9 de Terre-Neuve avec sa s\u0153ur jumelle. Le fait d’avoir \u00e9t\u00e9 l’une des seules personnes de la communaut\u00e9 noire dans son \u00e9cole, \u00e0 l’universit\u00e9 et dans son programme de finance, a contribu\u00e9 \u00e0 son d\u00e9sir de redonner \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n

En 2012, Swanzy a atteint son objectif de devenir gestionnaire de portefeuille, et, depuis, elle consacre son temps et son \u00e9nergie \u00e0 aider d\u2019autres femmes et personnes de couleur \u00e0 trouver leur chemin vers Bay Street. Consciente du r\u00f4le important que jouent les parrain\u00b7ne\u00b7s et les mentor\u00b7e\u00b7s dans l’ouverture de voies favorisant le d\u00e9veloppement de carri\u00e8res, Swanzy cherche \u00e0 donner au suivant \u00e0 chaque occasion qu\u2019elle peut. Elle le fait au moyen d\u2019apparitions dans les m\u00e9dias, de mentorat, de conf\u00e9rences et de cr\u00e9ation de liens.<\/p>\n

Swanzy a fait l\u2019objet d\u2019un reportage dans Women of Influence et a particip\u00e9 \u00e0 des tables rondes et \u00e0 des pr\u00e9sentations pour l\u2019Association canadienne des professions financi\u00e8res en milieu urbain, pour les Femmes dans les march\u00e9s des capitaux et pour l\u2019Initiative Black North.<\/p>\n

Swanzy redonne aussi en tant que mentore. Elle a encadr\u00e9 plusieurs candidats dans le cadre des programmes de stages coop\u00e9ratifs et de rotation des services bancaires et march\u00e9s mondiaux de la Banque Scotia, o\u00f9 elle encourage les femmes \u00e0 saisir des occasions dans des secteurs de la Banque traditionnellement domin\u00e9s par les hommes. Elle est \u00e9galement membre d\u2019une \u00e9quipe de mentor\u00b7e\u00b7s pour le fonds d\u2019investissement de son ancienne universit\u00e9, en conseillant les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s qui envisagent une carri\u00e8re dans les march\u00e9s financiers. Elle a collabor\u00e9 avec Women in Capital Markets \u00e0 titre de mentore pendant qu\u2019elle travaillait \u00e0 la Banque Scotia et a fait partie d\u2019un groupe de discussion sur l\u2019image de marque et le r\u00e9seautage professionnels. Swanzy consacre son temps de mentorat aux femmes et aux \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s en provenance d\u2019un pays \u00e9tranger, en s’inspirant de sa propre exp\u00e9rience.<\/p>\n

Swanzy a \u00e9galement ouvert des voies en mettant en contact des personnes talentueuses avec des gestionnaires d\u2019embauche de leurs domaines souhait\u00e9s. Dans de nombreux cas, ces liens ont donn\u00e9 lieu \u00e0 d\u2019excellents placements, suivi de carri\u00e8res r\u00e9ussies.<\/p>\n

Servir d\u2019exemple
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\nSwanzy est une fervente d\u00e9fenseuse de la diversit\u00e9 des voix et recherche activement les points de vue vari\u00e9s d\u2019autres coll\u00e8gues, \u00e9quipes et dirigeant\u00b7e\u00b7s d\u2019entreprise. Depuis qu\u2019elle s\u2019est jointe \u00e0 la Banque Scotia, Swanzy a appuy\u00e9 les initiatives du Mois de l\u2019histoire des Noirs de la Banque Scotia et a particip\u00e9 \u00e0 une table ronde de la Banque Scotia pour discuter de son exp\u00e9rience en milieu de travail en tant que femme, immigrante et m\u00e8re adoptive.<\/p>\n

Swanzy est membre du R\u00e9seau des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s noirs de la Banque Scotia. Dans le cadre de ses fonctions, elle a anim\u00e9 une table ronde sur l\u2019intersectionnalit\u00e9 de la race et du genre en milieu de travail pour les coll\u00e8gues et les ressources humaines. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 faire conna\u00eetre le R\u00e9seau des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s noirs de la Banque Scotia et \u00e0 accro\u00eetre l\u2019adh\u00e9sion des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 ce groupe.<\/p>\n

Comment vous pouvez contribuer<\/strong><\/span><\/p>\n