Unternehmen, die sich um zunehmende Geschlechtergleichstellung und die Erh\u00f6hung des Anteils von Frauen in F\u00fchrungspositionen bem\u00fchen, verstehen, wie wichtig es ist, Arbeitnehmerinnen w\u00e4hrend ihrer gesamten Karriere zu unterst\u00fctzen. Aber allzu oft wird eine wesentliche Lebensphase ignoriert: die Menopause. Warum sollten Unternehmen diese ber\u00fccksichtigen?<\/p>\n
Frauen auf dem H\u00f6hepunkt ihrer Karriere, die aufgrund mangelnder Unterst\u00fctzung f\u00fcr Gesundheit und Wohlergehen ihre Stelle k\u00fcndigen, k\u00f6nnen einem Unternehmen, abgesehen von erh\u00f6htem Arbeitskr\u00e4fteabgang und Produktivit\u00e4tsverlust, schaden. Durch die Integration durchdachter Ma\u00dfnahmen rund um die Menopause k\u00f6nnen Unternehmen ihre gesch\u00e4tzten Mitarbeitenden sowohl im Rahmen einer soliden Diversit\u00e4ts-, Gleichstellungs- und Inklusionsstrategie (DEI; Diversity, Equity, Inclusion) als auch einer Gesamtinitiative in Sachen Mitarbeitendenerfahrung unterst\u00fctzen. Diese Art an Unterst\u00fctzung kann dazu beitragen, Frauen ihren Weg in F\u00fchrungspositionen zu ebnen, indem sie in dieser Lebensphase im Unternehmen gehalten werden.<\/p>\n
Lesen Sie diesen Themen\u00fcberblick um zu erfahren, wie Ihr Unternehmen eine durchdachte Menopausen-Strategie entwickeln kann.<\/p>\n
Dieses Produkt ist wie folgt zu zitieren:<\/strong>Duffett, J. & Hughes, V. (2022). Menopause am Arbeitsplatz: Themen\u00fcberblick.<\/em> Catalyst.<\/p>\n Verfasser:<\/strong><\/strong> Joanna Duffett<\/a>, Venessa Hughes<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wenn Mitarbeitende in der Menopause nicht angemessen unterst\u00fctzt werden, k\u00f6nnen sie sich von den F\u00fchrungskr\u00e4ften ausgeschlossen f\u00fchlen bzw. ausgeschlossen werden, was zu Arbeitskr\u00e4fteabgang f\u00fchrt.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":172182,"template":"","tags":[],"language":[4294],"campaign":[],"class_list":["post-175927","research_element","type-research_element","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","topics-gender-bias","topics-culture-change","region-canada","region-europe","region-united-states","research_type-topic-overview","language-german"],"acf":[],"yoast_head":"\n